Conseil de vie sociale en CHRS

Bonjour à tous ! Quel plaisir de revenir sur ce forum après avoir récupéré internet ! Par contre j'ai l'impression que celui-ci est moins actif qu'auparavant vu la date des posts ?

Donc j'explique la situation : j'ai entammé un stage d'une durée effective de 10 mois au sein d'un etablissement accueillant en internat 22 personnes en difficultés sociales bénéficiant du RSA, de l'AAH ou du FAJ. Cet établissement n'a pas l'appellation CHRS, mais ses missions sont l'accompagnement pour une insertion sociale via l'accès au logement, l'accès aux soins et l'emploi.

L'équipe est composée d'un Assistant de Service social, une secrétaire, un Directeur, deux veilleurs de nui et deux encadrants sociaux.

Il me semblait que la mise en place d'un Conseil de vie Sociale était obligatoire (loi 2002-2) dans les structures de type hébergement. Mais voilà, ceci me semble compliqué à réaliser, non pas sur le plan de la motivation des résidents mais plutot sur le fait que les résidents restent dans l'etablissement de 1 à 6 mois renouvelable (depuis la mise en place du nouveau dispositif SIAO. Ducoup, si des elections sont faites pour élir un/des représentant(s) des résidents et que celui-ci quitte la structure (suite à une orientation vers un logement durable par exemple), cela ne risque-t-il pas de mettre un frein au CVS si il faut refaire des élections tous les 6 mois? Pas de permanence = pas de cohérence ?

Bref, j'ai encore une fois été peu claire mais si l'un d'entre vous souhaite partager son expérience et me donner quelques clefs pour me jeter à l'eau, qu'il se manifeste !

Merci à vous A très vite, Alexandra

Bonjour,
Je sais que la loi 2002-2 a mis des exceptions concernant la mise en place de CVS et de livret d'accueil. Les clubs de préventions par exemple, n'ont pas cette obligation. Peut-être que cet établissement entre dans le cadre de ces exemptions.
Sinon, pourquoi ne pas mettre en place une réunion trimestrielle qui impliquerait les résidents?

Concernant les exceptions de la loi 2002-2 pour le CVS, il faudra que je me renseigne, mais de toutes manières il me semble que l'etablissement au sein duquel j'effectue mon stage n'est pas soumis à la mise en place de celui-ci car n'ayant pas l'apellation CHRS. ( Au bout de 2 semaines je n'ai toujours pas réussi à identifier réellement mon lieu de stage, et j'en suis fort ennuyée !!)

QUant à la mise en place de réunions avec les résidents ca me semble une très bonne idée, même si en trois mois beaucoup de résidents partent et beaucoup arrivent. Encore faut-il que j'en parle en équipe, sachant que la politique ici a l'air de ressembler à "ils s'expriment déjà, quand ils ont quelque chose à nous dire ils viennent nous voir! donc pas besoin de mettre quelque chose de spécial en place"

Merci pour ta réponse