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par alizés Ven 4 Avr 2008 - 21:06Je suis éducatrice spécialisée référente sur un quartier. Je travaille pour une association, un service de prévention. J'ai appris par certains de mes partenaires qu'ils veulent garder l'anonymat, que 2 de mes collègues direct du bureau (nous sommes en tout une vingtaine) se plaignent de moi et bavardent sur mon dos. Ils disent que je ne veux pas travailler avec eux (partenaires et éducateurs), malgrés leur main tendue.
Ces collègues me reprochent de ne pas vouloir travailler en équipe et d'être quelqu'un de difficille. (entre nous, il n'y a aucune hiérarchie, seul le chef de service et le directeur ont autorité sur les éducateurs).
Je suis trés surprise de celà, car j'ai toujours pensé qu'avec eux, c'était physique. Quand j'ai des choses à leur dire sur des bavardages me concernant ou autres , je n'hésitais pas, j'allais les voir pour qu'on dissipe tous malentendus. On terminait tout le temps nos discussions sur une entente. Malheureusement éphémère car sournoisement ces collègues continuaient à me diffamer.
Comme j'ai un tempéramment fort et une plus grande expérience en tant qu'ancienne. Je me disais qu'ils m'écartaient de leurs actions à cause de mon franc parlé, et du fait que je sois génante. Du coup j'ai toujours avec eux adopté une attitude professionnelle. Car je ne suis pas là pour qu'ils m'aiment . L'affection, je l'ai au sein de ma famille. Je ne mélange pas tout et surtout je rejette le copinage au travail...
Il est vrai que parfois je refuse d'adhérer à leur projet car ils ne m'impliquent pas dans l'organisation. Je n'y vois aucun sens éducatif. Et quand tout est ficellé par eux, ils y mettent des jeunes, en faisant croire à tous ceux qui veulent l'entendre surtout la direction que ce sont les jeunes qui sont à l'initiative du projet.
Ce qui me gêne aujourd'hui, c'est que sournoisement et habilement, ils ont réussi à faire entrer dans l'esprit de mes partenaires et du reste de l'équipe de l'association que je suis quelqu'un de pas commode et une perturbatrice. De plus ce sont ces partenaires qui dans la discrétion me disent de faire attention à mes collègues car ils cherchent à m'isoler et à me discréditer.
Aprés plus d'un mois d'arrêt de travail, je constate qu'à ma grande surprise ces deux collègues m'évitent. Alors qu'ils colportent que lorsque je suis en leur présence, je suis mal à l'aise. Quand je leur pose des questions ils répondent le strict minimum. Ils n'hésitent pas à se lever et à changer de lieu quand je rentre dans une pièce où il y a une manifestation. Montrant ainsi aux personnes présentes que je suis une pestiférée, ou laissant planer une tension à mon égard. J'ai vraiment l'impression d'être mise en quarantaine.
Malheureusement le délégué du personnel titulaire et le suppléant sont en maladie.
J'aimerai savoir comment s'appelle cette attitude envers un employé du même rang? Que puis-je faire ? Si j'en parle à ma direction j'ai l'impression d'être seule contre tous. de toute façon je serais seule contre eux, car les autres auront trop peur de prendre la parole pour me soutenir.
Merci de me répondre, car j'ai peur que cette situation me fasse perdre mon sang froid envers ces deux personnes.
Merci d'avance.
Ces collègues me reprochent de ne pas vouloir travailler en équipe et d'être quelqu'un de difficille. (entre nous, il n'y a aucune hiérarchie, seul le chef de service et le directeur ont autorité sur les éducateurs).
Je suis trés surprise de celà, car j'ai toujours pensé qu'avec eux, c'était physique. Quand j'ai des choses à leur dire sur des bavardages me concernant ou autres , je n'hésitais pas, j'allais les voir pour qu'on dissipe tous malentendus. On terminait tout le temps nos discussions sur une entente. Malheureusement éphémère car sournoisement ces collègues continuaient à me diffamer.
Comme j'ai un tempéramment fort et une plus grande expérience en tant qu'ancienne. Je me disais qu'ils m'écartaient de leurs actions à cause de mon franc parlé, et du fait que je sois génante. Du coup j'ai toujours avec eux adopté une attitude professionnelle. Car je ne suis pas là pour qu'ils m'aiment . L'affection, je l'ai au sein de ma famille. Je ne mélange pas tout et surtout je rejette le copinage au travail...
Il est vrai que parfois je refuse d'adhérer à leur projet car ils ne m'impliquent pas dans l'organisation. Je n'y vois aucun sens éducatif. Et quand tout est ficellé par eux, ils y mettent des jeunes, en faisant croire à tous ceux qui veulent l'entendre surtout la direction que ce sont les jeunes qui sont à l'initiative du projet.
Ce qui me gêne aujourd'hui, c'est que sournoisement et habilement, ils ont réussi à faire entrer dans l'esprit de mes partenaires et du reste de l'équipe de l'association que je suis quelqu'un de pas commode et une perturbatrice. De plus ce sont ces partenaires qui dans la discrétion me disent de faire attention à mes collègues car ils cherchent à m'isoler et à me discréditer.
Aprés plus d'un mois d'arrêt de travail, je constate qu'à ma grande surprise ces deux collègues m'évitent. Alors qu'ils colportent que lorsque je suis en leur présence, je suis mal à l'aise. Quand je leur pose des questions ils répondent le strict minimum. Ils n'hésitent pas à se lever et à changer de lieu quand je rentre dans une pièce où il y a une manifestation. Montrant ainsi aux personnes présentes que je suis une pestiférée, ou laissant planer une tension à mon égard. J'ai vraiment l'impression d'être mise en quarantaine.
Malheureusement le délégué du personnel titulaire et le suppléant sont en maladie.
J'aimerai savoir comment s'appelle cette attitude envers un employé du même rang? Que puis-je faire ? Si j'en parle à ma direction j'ai l'impression d'être seule contre tous. de toute façon je serais seule contre eux, car les autres auront trop peur de prendre la parole pour me soutenir.
Merci de me répondre, car j'ai peur que cette situation me fasse perdre mon sang froid envers ces deux personnes.
Merci d'avance.
