HELP !!! Recherche activité de présentation !!!

Bonjour a tous et à toutes,

Je commence dès demain en tant qu'éduc dans un centre d'hébergement pour adultes en rupture sociale ou familiale.
Leur tranche d'âge se situe entre 40 et 55 ans, et il s'agit là d'un groupe de 23 résidents mixtes (pour la plupart psychotiques).

J'aimerais prendre contact avec eux via une activité de présentation seulement voilà, beaucoup d'entre-eux sont là depuis quelques mois déjà et se connaissent donc très bien.

Auriez-vous des idées d'activités de présentation a me proposer? ludiques si possible (Quoi? J'abuse là?) Car je cherche sur le net mais je ne trouve décidément pas...

Je souhaiterais, en plus d'apprendre a connaître leurs prénoms et eux le mien, qu'ils apprennent aussi de leurs voisins un petit truc qu'ils ne connaissaient pas avant. Mais je ne sais pas comment amener ca... Et comme on dit toujours que "la première impression est toujours la bonne", j'ai donc peur de passer pour un neuneu

Merci beaucoup de bien vouloir me guider

Je me permet de rappeler qu'il ont 40 à 55 ans, que ce ne sont pas des enfants et qu'en plus, ils sont en rupture sociale et qu'il n'ont donc pas forcément envie de ludique...

Je pense sérieusement qu'une arrivée tranquille avec des présentations individuelles et par des échanges me semble plus appropriés. Notamment si leur coté psychotique risque de s'exprimer avec une telle activité...

M'enfin, ce n'est que mon avis. Mais j'ai un peu d'expérience auprès des adultes "dessocialisés". C'est à toi de voir, mais je pense que cela pourrait te déservir. Ils te prendront pour un enfant...après je ne connais pas bien TON public...

Bonsoir,

Je rejoins en tous points Seb. Je pense qu'il est important de te faire confiance, de te laisser le temps et de laisser le temps aussi aux personnes que tu vas rencontrer. A vouloir gérer autant ton arrivée, il est possible de donner à voir un moyen de te contenir toi, te rassurer mais pas forcément sur le rôle que tu vas avoir auprès d'eux, la place que tu vas prendre.

Bon courage pour ce premier jour !

Je rejoins également Seb et Elya: Ne commences-tu pas par au moins un " accompagnement-observation"
d'une dizaine de jours (voir plus)ou tu pourrais accompagner un collègue?
Pour justement apprendre à vous connaître l'un l'Autre. Le Etre avec précédent le Faire avec.Moment très important, laissé quelquefois de côté,
car il peut donner la sensation de ne rien faire...alors qu'il s'en passe des choses...
Cette année, l'unité a accueilli une stagiaire qui est restée en retrait (sauf à la demande des personnes)mais Là, présente et disponible durant quelques semaines.
Ce sont finalement les personnes accueillies qui ont été vers elle...J'ai trouvé sa façon de faire intéressante, respectueuse.
Tout en sachant, bien évidamment, qu'une situation n'est pas l'autre...et tant mieux...

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Bonjour et merci a vous trois pour m'avoir répondu,

J'ai suivi votre conseil et j'ai laissé faire... La rencontre s'est faite naturellement: ils sont venus pour la plupart a ma rencontre, désireux de faire connaissance. Et pour les autres, plus en retrait, je n'ai pas forcé les choses et nous avons appris a nous connaître au fur et a mesure.

Avec du recul je pense que comme dit Elya, j'ai voulu tellement bien faire que j'ai failli mal m'y prendre...
Un certain manque d'assurance fait que j'aime organiser un maximum de choses pour ne pas être pris au dépourvu.

En tout cas, grand merci pour vos conseils !!!

Ravi que cela se passe bien pour toi.