accueil d'un mineur en mecs sans mesure

bonjour à tous ,

dans le cadre de mon analyse de l'institution j'ai choisi comme sujet la situation suivante : accueil d'un mineur de 17 ans dans une mecs mais non inclu dans une mesure , il est present sur une plage horaire 12/18h comme etant le conjoint d'une maman accueillie sur l'institution dans le cadre de l'accueil famille.

au niveau legal je me doute qu'il y a un soucis et si qq1 avait de plus amples explications avec des textes à l'appui ou ce genre de choses !!!

merci !

salut

Peux-tu nous en dire plus.....sur ton institution. Quel public, quelle(s) mission(s), etc.....pour tenter d'y voir plus claire car j'aurai tendance à te dire que ce jeune n'a rien à faire chez vous....(pas de mandat, pas d'OPP, etc....). Sa qualité de père n'est pas suffisante à mon avis.

S'il arrive le moindre incident dans lequel ce jeune est mélé, y'aura pas de possibilités de se cacher derrière son statut de père... moi je pense qu'en effet, sans mesure de placement, sa place n'est pas dans les locaux. Pour voir son "épouse et ses enfants", il peut le faire sur les temps de visite et dans les espaces prévus à cet effet.

ok je precise. alors au depart nous avons accueillis dans le cadre de l'accueil famille une maman (majeur) avec ses 2 petite filles. pas mal de tps apres nous avons decouvert que le jeune qu'elle nous presentait comme un ami etait en fait son compagnon , ensuite qu'elle etait enceinte de lui , qu'il est mineur et qu'il n'est pas le pere des deux fillettes deja presentes.
l'institution qui est une mecs a fait le choix de lui laisser la possibilité d'etre present sur la mecs de 12h à 18h au motif que celui est donc presenté comme le futur papa et compagnon de madame à qui on ne peux interdire la relation et les visites.

cependant du fait de sa minorité je trouve que l'institution se met dans une position particuliere voire delicate et peut etre tres "border line" nivea justice...

j'aurais besoin de mettre un peu de lumiere dans ce bazard..

Mais l'accueil de la mère majeur est déjà illégale dans le contexte d'une MECS..!! Elle aurait du être hébergée dans un CHRS féminin. M'enfin la, moi, je ne comprends pas tout, j'avoue que cette situation me questionne grandement sur la déonthologie de l'institution vis-à-vis des loies.

Perso, je pense qu'au moindre problème, la justice tombera à bras raccourcis sur les cadres de cette MECS...Je pense que le mieux serait de diriger cette dame vers un CHRS ou elle aura un accompagnement adapté à ses besoins (emploi, allocations pour les enfants,...) accompagnement adulte quoi! Cela permettra de régler le soucis pour vous.

Mais attention, cette prose est basée sur le fait que je ne savais pas qu'une MECS pouvait accueillir des adultes dans le cadre accueil familial... ton institution est surement particulière dans cette action.

nan elle entre parfaitement dans le cadre de la mecs parce qu'il y a un accueil famille c'est un service unique en france ou l'on accueil les enfants avec leurs parents dans des appartements pretés par l'institution. le probleme n'est pas du tout l'accueil de cette maman et de ses fillettes mais bien le compagnon qui est mineur. mais etant presenté comme le futur papa et conjoint de madame , la mecs a opté pour un droit de visite de 12/18h...

Derrière le problème du cadre, je pense qu'il y a tellement d 'hommes futur pères qui l'auraient laissé tomber. Lui il est là, présent. Mineur et sans trop de solutions pour l'aider, mais présent à ses cotés.
On imagine qu'il a besoin d'elle, qu'il y a un lien fort qui regarde leurs histoires personnelles. On devine qu'elle n'est pas dans un choix idéal. Que ce grand ado commence à devenir important pour ses petites filles et surtout pour celui ou celle à venir. Elle a peut être grand besoin de lui. Il est arrivé dans sa vie comme une bouée à son désespoir.
Comme un espoir qui la rattache à la vie et à l'avenir.
Elle avait peut être davantage besoin de sa présence que de la structure la plus adaptée à sa situation juridique.
Parfois, il faut oser se passer du parapluie pour tricoter des bouts d'aides des petits arrangements avec l'aspect légal de la prise en charge.
Alors, l'accueillir, temporairement pour un droit de visite élargi, pourquoi pas. Il n'y a pas tant de places de CHRS qui se libèrent.
La leur viendra bientôt.
Alors en attendant... que faire ?
Etre plus technocrate et sourcilleux que le dernier des liquidateurs judiciaires ?
Je pense que j'aurais également validé cette admission ouverte.

La situation s'éclaire de plus en plus et j'avoue que j'ai fait des recherches et que l'accueil de femmes (plus de 18 ans) est possible dans certaines MECS (de 18 à 21 ans). De ce fait, un CHRS n'est plus une solution à court terme (pour travailler dans un CHRS, je sais que ce n'est pas le top, mais bon)... De plus, ce que tu dis Chervalin est vrai. Pour autant, la situation n'est pas légale et surtout elle ne peut perdurer. Il faut donc trouver quelque chose de plus adapté à un "maintien" de la situation plutôt qu'à définir une réaction face à une situation "d'urgence".

Ce que je veux dire, c'est si la dame à 20 ans, que faire lorsqu'elle ne sera plus accueillie dans la MECS??? encore une situation de stress et de changement d'urgence pour le "couple avec enfants". C'est justement un aspect du métier que je tente (et je vous avoue que ce n'est pas facile) d'éviter.

Sur ce, bon courage à toi lepetitdino

en fait ce qui me posait vraiment question c'est de savoir ce qui peux pousser un directeur a accepter une situation telle sachant qu'il deborde du cadre????? quelles peuvent etre les motivations??

Protétéger le jeune papa et soutenir le lien familial avec les futurs enfants et surtout, autant faire cela dans un environement cadré ou il pourra y avoir un semblant de médiatisation des visites. Enfin, moi c'est ce que j'aurai mis en avant, mais le mieux polacé pour répondre, c'est.... le directeur lui même. Pas facile hein ^^

c'est surtout qu'au fil de mon analyse je me suis rendu compte que l'on reclame de ce jeune qui n'est certes pas un ange du tout , de respecter les regles et horaires de visites imposées alors qu'au final l'instituton elle meme ne respecte pas le cadre ni les regles d'accueil en accueillant ce mm jeune homme...

je te remercie pour tes reponses !!!

est ce que tu aurais ou connaitrais des apports theoriques concernant les educateurs ou institutions qui travaillent hors cadre , a la limite de la légalité un peu comme dans ma situation citée

hé hé.. cela n'existe pas, nous sommes garants du cadre légal voyons!!....non?^^