L'arrivée d'un nouveau dans un groupe

Bonjour à tous ! Heureuse de vous relire après tant de temps.
J'aurai besoin qu'on éclaire un peu ma lanterne... Je travaille sur les dynamiques de groupes, et ma problématique (qui découle de mon stage en foyer de l'enfance) est celle-ci : Comment l'arrivée d'un nouveau peut-elle modifier la dynamique du groupe en internat ?
Je commence à lire Lacan et Mucchielli, mais je me perds un peu et ne trouve pas grand chose en rapport avec l'arrivée d'un nouveau en internat.
Si vous avez des pistes à me donner, merci d'avance

Bonjour !

Sur les dynamiques de groupe, il sera indispensable de lire Didier Anzieu, La dynamique des groupes (s'est pas foulé pour le titre, c'ui là !) Cela te permettra de clarifier déjà le concept.

C'est drôle, pour ma part, je trouve au contraire que l'arrivée d'un nouveau dans un groupe renforce l'identité du groupe, dans ce qui est de la transmission, dans la présentation de chacun, dans le rôle que l'on a encore plus à jouer pour s'affirmer dans celui-ci auprès du nouveau...

Anzieu en parle dans son bouquin, expliquant que la dynamique du groupe ne peut être remise en question par une seule personne sauf sous certaines conditions (le rebelle, celui qui remet en question le groupe mais dans ces cas-là, le groupe a diverses manières de réagir...)

Mais je suppose que des situations précises t'ont amenée à cette problématique

Bon courage !

Merci Elya pour ta réponse ! Je vais vite aller découvrir ce Didier Anzieu.

On est arrivées à cette problématique avec des collègues de formation via les situations qu'on avait vécues sur nos lieus de stage.

En effet, l'arrivée d'un nouveau dans l'unité où j'étais ne changeait parfois pas grand chose dans le groupe, mais d'autres fois cela chamboulait pas mal de choses et le groupe tendait à changer.

raclure le retour
ça fait plaisir
très intéressant ton sujet
à cette adresse tu trouveras une bibliographie complète
http://isabellesamyn.e-monsite.com/rubrique,bibliographie,1014718.html

une fois le temps d'observation et d'adaptation quelles sont les place repères: le leader, le bouc-émissaire, le souffre douleur, le grande gueule , le planqué, le fayot, le soumis etc etc

il ne faut pas oublier le facteur identitaire du groupe: appartenir à un groupe, c'est exister. cela implique aussi une certaine identification, des rituels d'acceptation...
voila en vrac quelques idées à développer
bon courage
tiens nous au courant de l'évolution de ta réflexion

Bonjour mickey, merci de ta réponse également, ça fait toujours plaisir de voir que ces sujets intéressent !

Je vous propose de mettre ici, quand nous aurons terminé avec mes collègues, notre travail final.

En tous cas la bibliographie est complète c'est certain ! il ne me reste plus qu'à dénicher quelques unes de ces perles maintenant, et de me plonger dans la lecture.

A bientot !

ça c'est de la réponse rapide

exellente idée de mettre sur le forum votre travail

plus on mutualise nos connaissances, plus on s'enrichit

alors merci de contribuer à cet enrichissement

bonjour,
Trés interessant de lire ces messages; j'ai choisi de faire un dossier sue "la dynamique de groupe "justement, et je pense que de lire Didier Anzieu m'aidera, merci.

Bonjour Pauline !

J'avais dit que je mettrais un compte rendu du travail que j'avais fait sur l'individu dans le groupe, et notamment sur l'arrivée d'un nouveau en internat. Avec notre groupe de travail, nous avons traité une problématique qui ressortait de ce qu'avait vécue l'une d'entre nous en internat. Nous avons cherché beaucoup d'apports théoriques (le livre de Didier Anzieu nous a pas mal aidées!) et nous avons restitué notre travail sous la forme d'une réunion d'équipe en se partageant les roles : un chef de service, un psychologue et trois éducateurs, les apports théoriques étaient apportés par une voix OFF qui intervenait dès que l'on abordait un thème en rapport avec ce travail. Malheureusement je n'ai pas récupéré ce travail, dès que j'y parviens, je vous le transmet ici (ce sera essentiellement des explications de certains thèmes comme la disconance cognitive, le leadership, les rituels de passage...)

A bientot !

Alex

bonjour Alex,
oui en effet ton travail m'interesserai dés qu'il est consultable j'y jetterai un oeil merci beaucoup
à bientot

alors il est ou se travail?