Avenant à la Convention et salaire

Bonjour à tous,

Je travaille au sein d'une MECS depuis le mois de mai jusqu'à fin août.
Lorsque j'ai été embauché en CDD, je n'avais pas encore mon diplôme d'éducatrice spécialisée. Ducoup j'avais le statut de monitrice adjointe d'animation, ce qui correspond à l'échelon le plus bas de la Convention 66.
Depuis le 5 juillet, je suis diplômée en tant que ES. J'ai donc demandé à mon chef s'il était possible de faire un avenant à la Convention afin que je puisse avoir le statut d'ES. Il m'a répondu que ce n'était pas possible. Or j'ai des amis diplômés ES qui sont dans la même situation ( qui travaillent depuis mai ) et qui ont pu se faire faire un avenant.
Je trouve donc que cette situation n'est pas normale en ce qui me concerne. L'employeur a t-il le droit de me payer comme monitrice adjointe d'animation alr qu'à présent je suis diplômée ?
Des personnes de mon entourage m'ont dit que l'employeur n'avait pas le droit.

J'aimerais avoir votre avis sur la question.

Bonjour,
Je termine actuellement mon Bac éduc spé et je sais que quand je serais diplômée, mon statut ne changera pas, en tout cas dans un premier temps.
La Convention de mon employeur l'oblige à avoir un tel nombre d'A2 et un tel nombre d'A3; si ce nombre est respecté, je ne change donc pas de statut. Par contre, si quelqu'un quitte un poste A1, il existe d'autres personnes avant moi qui ont suivi cette formation, elles seront donc prioritaires sur moi. Ce n'est pas juste, mais voila comment cela se passe pour moi.