est-ce qu'on existe encore?!

Bonjour à tous,

je me suis absentée longtemps du forum pour cause de maternité!
Et là je reviens me tourner vers vous, parce que je suis sidérée...

Qd j'étais enceinte, je cherchais des remplacements, après m'être faite lourder de l'assoc pour laquelle j'en faisais depuis environ 2 ans et demi (après 2 promesses de CDI (un en ME puis en ES), sans explication, alors que c'est EUX qui à 2 reprises m'avaient proposé ces CDI j'imagine que c'est que mon travail leur convenait!).
(ma grossesse y aurait-elle été pour quelque-chose? ).

Bref.... enceinte je n'ai pas trouvé de remplas à faire, à 2 reprises lors d'entretiens on m'a clairement dit que c'était à cause de la grossesse justement, ça avait le mérite d'être clair!

Maintenant bb a un an, et je cherche à reprendre à mi-temps, et là mauvaise surprise: avant d'être enceinte, il me suffisait de 15 jours et une 10ne de CV pour trouver un boulot (CDD mais même CDI)... mais là je cherche depuis 3 mois, et rien!!!!
J'ai envoyé une demi-tonne de candidatures spontanées, et rien, pas un entretien!

Et qd je fais les petites annonces, c'est incroyable: soit ils recherchent du personnel non ou peu qualifié, soit des bac +2 voire 3 ou 4 en CAE

Bref je m'interroge très sérieusement sur l'avenir de notre profession et sur les volontés politiques la concernant... en tout cas dans mon département!
J'aime mon métier et jusqu'à aujourd'hui je ne me serais pas vue faire autre chose, mais là je me heurte à une réalité: malgré mon acharnement, je ne trouve rien, donc je me demande si je ne vais pas devoir faire autre chose, parce qu'on a tous des factures à payer et que ça devient trop difficile

Je me rends compte que j'ai écrit n'importe comment, désolée

j'avais lu le même constat et la même inquiétude sur un autre forum (je vais tenté de retrouver lequel)il y a quelques temps concernant la région paca et rhone alpes accompagné d' une réflexion portant sur le trop grand nombre d'étudiants ES en formation. Je ne sais pas si il y a un lien. Je pense aussi que la VAE qui permet des repositionnements de personnel en interne diminue les offres.
Bon courage

bonjour s@m

et bravo pour ce petit bout (gars ou fille? et son prénom?) qui je l'espère se porte bien, car c'est là l'essentiel, même si ça n'aide pas à payer les factures

Les ASH publiaient la semaine dernière un article disant que les nouveaux diplômés n'avaient pas de difficultés pour trouver un emploi, ce qui semble bien loin et bien contradictoire avec la situation bien difficile que tu connais.

je ne peux que t'inciter à être persévérante. chercher un boulot pour pouvoir subvenir à tes besoins, c'est une chose, exercer un métier que tu aimes et pour lequel tu es compétente, c'en est une autre.
personellement je cherche un poste de CSE.
j'ai envoyé une trentaine de candidature spontanée je n'ai reçu aucune réponse. j'ai répondu à une vingtaine d'offres, je n'ai reçu que 3 réponses (négatives of course). effectivement les temps changent les employeurs n'ont même plus la politesse de répondre, même par mail ce qui ne coûte rien
ou va le social et à quelle considération avons nous droit? that is the question

je te conseille d'essayer de remettre directement aux chefs de service ta demande d'emploi. Je suis sur qu'ils ne résisteront pas à ton savoir être et à tes savoirs faire

en attendant courage, c'est un mauvais moment à passer. au bout du tunnel, la lumière, et dans le sud elle est plus belle qu'ailleurs

tiens nous au courant;
as tu pris conseil pour la rédaction de ta lettre de motivation?

tiens nous au courant de tes démarches

et happy birthday baby (1 an déjà)

MErci pour vos réponses, et merci pour mon petit bonhomme! enfin, petit.... 54 cm et 4.2 kgs à la naissance, et il continue sur sa lancée

Je ne sais pas si ici le problème vient du nombre d'étudiants, en tout cas qd je consulte les petites annonces je constate que dans les départements limitrophes (11, 30, 12) il y a des structures novatrices, des trucs innovants, alors qu'ici il y a peu d'établissements et pas de création....

Bon on passe à table, je reviendrai

I'm back!

J'ai donc l'impression qu'il y a un réel manque de volontés politiques, et contre ça je me sens impuissante: que répondre qd une chef de service vous dit "pourquoi j'embaucherais un ES qd un AMP me fera le même boulot?!".
(je précise qu'il ne s'agissait pas d'une mise à l'épreuve, mais pour avoir bossé dans la boîte + de 2 ans j'ai pu constater qu'en effet ils ne demandaient pas autre chose que d'embaucher du personnel le moins qualifié possible...).

Nous avons une très belle loi qui oblige les établissements scolaires à accueillir les enfants porteurs de handicap, mais par contre il n'y a aucune obligation de moyens: les enfants sont accueillis, certes, mais au mieux avec un AVS sans connaissances, sans formation, sans expérience, et la plupart du temps sans aucun accompagnement du tout!

Les annonces recherchant des ES/AS/CESF en CAE se multiplient...

Bref je n'y crois plus beaucoup, parce qu'au-delà d'un réel manque de postes (1 départ /2 non remplacé dans la fonction publique, la fameuse vague des 68tards qui n'est tjs pas passée...), je suis attérée par ce que je vois: on ne nous demande plus de réflexion, d'implication, non, la logique de marché a aussi envahi le secteur et ça ne me rend pas optimiste pour la suite des évènements....

J'ai pas mal roulé ma bosse, j'ai bossé dans plein d'endroits fantastiques, et ce que je vois en ce moment n'est pas fait pour me rassurer!